Από 1ης Ιουλίου έκανε πρεμιέρα η νέα ρύθμιση για την εφαρμογή της 6ήμερης εργασίας με προσαύξηση ημερομισθίου 40%, σε βιομηχανία και λιανεμπόριο.
Στα νέα δεδομένα που δημιουργούνται για περισσότερους από 600 χιλιάδες εργαζόμενους, αναφέρθηκε αναλυτικά ο Yφυπουργός Εργασίας Κώστας Καραγκούνης μέσω του Αθήνα 984.
Στη συνέντευξή του μίλησε για «μια έκτακτη βάρδια», σημείωσε πως «σταδιακά αρχίζουμε να καταλαβαίνουμε τί σημαίνει», ενώ υποστήριξε ότι «Δεν καταργείται το πενθήμερο. Δεν παραβιάζεται το νόμιμο ωράριο», ενώ απέδωσε την εφαρμογή του μέτρου «στην έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού σε συγκεκριμένους κλάδους όπως στη βιομηχανία, στα διυλιστήρια, στους παραγωγούς ενέργειας».
Παρά τις παρανοήσεις και τα θολά σημεία, σύμφωνα με τον κ Καραγκούνη «αφορά εταιρείες που εφαρμόζουν πενθήμερη εργασία, αλλά λειτουργούν σε συνεχή εργασία 24ώρες καθημερινά επί 7 ημέρες ή 6 μέρες την εβδομάδα και έτσι μπορούν να έχουν μια έκτακτη βάρδια».
Για τους ελεγκτικούς μηχανισμούς και την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας παρέπεμψε στον ΣΕΠΕ και σε περιορισμούς στο ωράριο εργασίας.
«Υπάρχει το ΣΕΠΕ που ελέγχει τον εργοδότη. Επίσης υφίσταται περιορισμός στις ώρες εργασίας (48 ώρες το τετράμηνο) θεσμοθετημένος από το 1999. Το μόνο που συνέβαινε πριν τη θεσμοθέτηση της 6ημερης εργασίας ήταν ότι οι εργαζόμενοι είχαν μπει σε μια γκρίζα ζώνη και σε αυτή της αδήλωτης εργασίας. Μας ενδιαφέρει να ξέρουμε ποιο είναι το πραγματικό ωράριο των εργαζομένων, να βλέπουμε την καθαρή εικόνα σε όλο το εργασιακό φάσμα.
Στόχος μας είναι και μέσω της ψηφιακής κάρτας και μέσω του ΣΕΠΕ να τηρείται η εργασιακή νομοθεσία και να πληρώνονται οι εργαζόμενοι όπως προβλέπει ο νόμος.
Προσπαθούμε να δώσουμε λύσεις σε έκτακτες ανάγκες, αλλά μας ενδιαφέρει να προστατεύουμε τον εργαζόμενο. Δε θέλουμε οι εργαζόμενοι να μην αμείβονται ανάλογα με την εργασία τους. Δεν μπορεί κάποιος να δουλεύει κάθε Σάββατο.
Η ψηφιακή κάρτα εντάχθηκε και στη βιομηχανία. Υπάρχουν ελεγκτικοί μηχανικοί κι όλα καταγράφονται στην ΕΡΓΑΝΗ. Μας ενδιαφέρει να μπει μια τάξη γιατί είναι προς όφελος του εργαζομένου».
Να σημειωθεί ότι εκτός ψηφιακής κάρτας παραμένουν οι εργάτες γης, οι αλιεργάτες, οι εργαζόμενοι σε οικοδομοτεχνικά έργα και οι δικηγόροι που αμείβονται με πάγια αντιμισθία.
Επίσης, εξαιρούνται και τα διευθυντικά στελέχη, εάν μπορούν να τεκμηριώσουν την ιδιότητά τους.
Εξαίρεση υπάρχει και για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και τα Νομικά Πρόσωπά του, καθώς και για όσους απασχολούνται στα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα.
–Εκτός ψηφιακής κάρτας διατηρούνται όσοι εργάζονται με το μοντέλο της τηλεργασίας. Το ίδιο ισχύει και για πωλητές, οδηγούς, ιατρικούς επισκέπτες και όσους απασχολούνται σε συνεργαζόμενες εταιρίες και όσοι εργάζονται σε άλλους πελάτες. Όμως θα πρέπει να αποδείξουν, μέσω της σύμβασής τους και του πίνακα προσωπικού για τη φύση της εργασίας τους, ώστε να λάβουν σχετική εξαίρεση.
